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Q & A
よくある質問
応募について
未経験・新卒採用について
経験者採用について
働き方について
福利厚生について
教育・研修について
配属・人事制度について
その他の質問
応募について
+
必要な資格はありますか?
新卒の方は美容師免許取得予定、
未経験の方・経験のある方は美容師免許が必要です。
それ以外の資格は不問です。
+
求める人物像を教えてください
ひとつでも当てはまればOKです。
・気持ちの良い挨拶ができる人
・資格や経験を活かしたい方
・スキルアップしたい方
・長く働ける職場や環境をお探しの方
・一緒にお店作りに関わってくれる方
・笑顔が素敵な方
・接客や人と接することが好きな方
・責任感のある方
・向上心、やる気をもって仕事に取り組んでくれる方
+
サロン説明会・サロン見学はしていますか?
サロン説明会は実施しておりませんが、サロン見学は随時行っています。
店舗責任者やエリア責任者・オーナーがサロンをご案内します。
サロン見学をご希望の方は以下のリンクからご連絡をお願いします。
サロン見学の問合せ
+
応募方法は何がありますか?
応募方法は、LINE・Instagram・本サイトのリクルートページからできます。
詳細は下記ページよりご確認ください。
応募方法
未経験・新卒採用について
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未経験・新卒ですが大丈夫ですか?
Noa groupはアイリスト未経験で入社してアイリストデビューをしているスタッフがほとんどです。
未経験の方や新卒の方を積極的に採用
しているので、安心してご応募ください。
+
OG訪問はできますか?
OG訪問はしておりませんが、サロン見学を随時実施しています。
お問い合わせ時にご希望の店舗をお伺いします。
+
未経験・新卒からデビューするまでどれくらいかかりますか?
入社して20出勤後
を目標に、まつげパーマを施術するアイリストとしてデビューして頂きます。
独自のカリキュラム・モデル募集方法でスピードデビューが可能です。
+
接客業をしたことがないのですが合否に影響はありますか?
アルバイトで接客経験がなくても、合否に影響はありません。
接客方法やカウンセリング方法なども研修期間や実務を通してお教えします。
経験者採用について
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エクステができませんが大丈夫でしょうか?
はい、当グループはまつげパーマを中心とした専門店なので、まつげエクステが出来なくても問題ありません。
まつげパーマさえできれば応募可能です。
+
ブランクがありますが大丈夫ですか?
はい、前職からブランクがあっても大丈夫です。
技術チェックから技術ブラッシュアップまでサポートさせて頂きます。
+
子どもがいて土日祝は休みたいのですが応募しても大丈夫でしょうか?
応募自体は可能です。
正社員の採用の場合は、土日祝のいずれか1日は出勤して頂く必要がありますので、どのような働き方をしたいかお聞かせください。
ベストな働き方をご提案させて頂きます。
働き方について
+
ノルマはありますか?
ノルマは一切ありません。
本人の働き方に任せています。
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副業・Wワークは可能ですか?
はい、可能です。
事前承認も不要で自由に副業をして頂けますが、業務に支障が出ないようにお願いしています。
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ネイルや髪色・服装の決まりはありますか?
特にありませんが、肌の露出が多すぎる服装は控えて頂いています。
お客様から見て「清潔感」があれば大丈夫です。
福利厚生・社内制度について
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休日数は何日ありますか?有給は取れますか?
お休みは、月8日・年末年始(12/31~1/3)・有給制度があります。
繁忙期・土日祝を除き、有給を使用して旅行や休暇を楽しむスタッフが多いです。
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通勤交通費は出ますか?
はい、規定上限内で毎月のお給料とは別に支給しています。
サロン間のヘルプ移動時の交通費も支給しています。
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社員割引はありますか
はい、あります。
まつげパーマ・まつげエクステ・アイブロウスタイリングが社員価格でして頂けます。
美容商品も社員価格で購入が可能です。
その他、提携の美容室・ネイル・痩身・脱毛・マッサージなども社員価格となっているので、美容を思いっきり楽しんで頂けます。
教育・研修について
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研修場所はどこになりますか?
関東は埼玉県の草加エリアで実施、福岡は都度場所が変わりますが、唐人町・大橋で研修することが多いです。
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まつげエクステやボリュームラッシュ・アイブロウは学べますか?
はい、学んで頂けます。
まつげパーマ専門店ではありますが、まつげパーマとパリジェンヌラッシュリフトを身につけて頂いた後は、習得したい技術を自由に選んで学んで頂くことが可能です。
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教育制度について教えてください
未経験・新卒の方は、「早期デビュー」をして頂くためのカリキュラムを用意しています。
経験者の方は、すぐに入客して頂けるような技術チェックとサポート体制を取っています。
その他、希望者は商品知識を高める研修や新技術・未習得の技術を学ぶ教育制度などがあります。
基本的に参加や技術習得は強制していません。
本人の希望・やる気を評価して技術や講習のサポートをしております。
配属・人事制度について
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配属はどのようにして決まりますか?
本人の希望が第一に通るように考慮していますが、総合的に判断して別の店舗の相談をする場合があります。
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異動の希望は出せますか?
はい、異動の希望は随時出して頂けます。
働きやすい環境づくりのため、「なんか違う」「ちょっと合わないかも…」と思ったら気兼ねなくご相談ください。
一緒に話し合いながらどの店舗に異動するかを決めていきます。
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将来的に店舗責任者や管理職を目指したいです
とても嬉しいお言葉ありがとうございます。
実務の合間を見て、店舗責任者や管理職を目指して頂けるように当グループがサポートさせて頂きますので、その熱意をぜひお聞かせください。
その他の質問
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どのようなお客様がいらっしゃいますか?
10代後半~50代まで幅広い年齢層のお客様にご愛顧頂いています。
ご家族でご利用される方や紹介でご来店くださるお客様もいらっしゃいますが、一番多いのは20代~30代のお客様です。
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人気のメニューは何ですか?
まつげパーマ専門店のため、まつげパーマやパリジェンヌラッシュリフトが人気です。
最近はアイブロウスタイリング(眉ワックス)も徐々に人気が上がってきています。
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将来独立したいですが、支援制度はありますか?
独立支援制度があります。
のれん分けやNoaの名前を使用して自分のお店を持って頂くことも可能です。
経営や運営のためのノウハウ、開業・運転資金の調達手段まで、幅広くサポートさせて頂きます。